講師採用の流れ

講師の採用から指導開始まで

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講師採用

総合的な学力・講師としての適性を学科試験・面接で審査し、個別指導講師にふさわしい学生を採用します。

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講師研修

業務規則・講師としての心構えを学び、定期的に指導力向上のための研修を行います。

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指導打ち合わせ

学習プランに基づき、指導方針・使用教材・お子様の学習状況や目標などを把握するために綿密な打ち合わせを実施し、指導の準備を整えます。

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指導開始

指導開始後は「学習レポート」「学習指導案」にて毎月の学習状況をご報告します。

一人ひとりに最適な指導を提供し、目標を達成するために、ただ指導を行うだけではなく、学習マネージャー（担任）と講師がしっかりと連携を取って、保護者、生徒をバックアップします。

駿台個別教育センターを初めて利用される方は、入会前に体験指導の受講を承ります。
個別指導の内容や校舎・教室の雰囲気を知るためにもぜひご受講ください。
※お一人様1回に限りご利用いただけます。（1回90分・有料）